Consulta: No soporto mi trabajo ¿Qué hago?

¿Cómo se desarrolla la consulta?

Antes de la reunión

• La persona asesoradada envía los documentos requeridos para preparar la reunión. Se trata de una ficha previa con información relevante para comprender la situación.
• Un experto de emprendimiento vital lo revisa antes de la reunión siguiendo nuestra metodología y con ella prepara la reunión.
• Se establece una cita con fecha y hora para mantener una reunión personal a través de un sistema de vídeoconferencia.

Durante la reunión

• La reunión tendrá una duración flexible aproximada de 1:30 horas en la que, a partir de la información recibida se irán trabajando los puntos críticos de la insatisfacción en el trabajo. La reunión no terminará hasta que se trabajen todos los elementos relevantes.

Después de la reunión

• Tras la reunión, el experto enviará un informe con las ideas clave extraídas de la reunión y que se recomienda hacer en su caso.

Personalizada

• Trataremos tu caso con su situación específica y tus alternativas reales de cambio. Te indicaremos que necesitas cambiar en tu caso concreto.

Estructurada

• Utilizamos una metodología que nos guía, con modelos que funcionan y herramientas que nos ayudan a recoger la información relevante, tratarla y sacar conclusiones. Seguir un método te ayudará a conocer mejor por qué no soportas tu trabajo y cómo mejorar esta situación. Nos apoyamos en fichas y formularios para que no se nos olvide ningún detalle que podamos necesitar.

Humana

• La satisfacción con el trabajo no solo se ve influida por los aspectos laborales, sino tendremos en cuenta el resto de los ámbitos de la vida que se verán afectados ante cambios laborales.

Eficiente

• El proceso de consultoría está diseñado que los participantes le saquen el máximo  de beneficios.
• Es un proceso estructurado en el que, previo a cualquier acción, los participantes tienen que prepararse la actividad.
• De este modo, las reuniones son muy eficientes.

Comprometida

• Por último, humana, ya que, al tener la información recogida y trabajada nos podemos centrar en la persona y cómo afrontar la entrevista de trabajo.

Tras la reunión se enviará el Informe ejecutivo con las ideas clave que hemos trabajado en la reunión y las recomendaciones para mejorar en insatisfacción laboral.