Laboral

Dentro del Emprendimiento Vital un área destacada es el trabajo y el mundo laboral. No solo influye porque le dedicamos muchas horas, nos proporciona ingresos económicos y un porvenir, sino que tiene influencia también en otras áreas de la vida, como son relaciones personales, estatus, autorealización, entre otros.

A lo largo de la vida resolvemos multitud de situaciones laborales que tienen consecuencias a distintos planos (puesto de trabajo, ocupación, carrera laboral). Algunas las resolvemos sin problemas, otras no nos resulta tan sencillo decidir qué hacer o cómo hacerlo.  Aquí puede ayudarte Emprendimiento Vital.

Veamos ejemplos de como nuestras decisiones pueden afectar a distintos niveles:

  • Puesto de trabajo. Cambio de empresa a un puesto similar con un salario mayor.
  • Profesión. Dejo de trabajar de albañil y empiezo como camarero.
  • Carrera laboral. Un ascenso a un puesto de dirección.

Si el cambio es relevante también puede afectar a nuestro estilo de vida. 

Planos de análisis laboral

Hay momentos en los que necesitamos que un profesional no ayude a responder adecuadamente a los dilemas que el mundo laboral nos plantea.

En resumen, el Emprendimiento Vital se ocupa de dar respuesta a las situaciones laborales y analizar sus consecuencias en el resto de los ámbitos de la vida.

Fases de las situaciones laborales

Cuando analizamos una situación laboral, podemos identificar dónde radica el problema si utilizamos el esquema clásico de resolución de problemas. Es una herramienta que nos ayuda a radigrafiar donde se debe actuar. 

Puede que necesitemos ayuda durante todo el proceso o, en cambio, nos hemos quedado atascado en una o varias fases.

Por ejemplo, se lo que ocurre pero no lo comprendo bien y me cuesta tomar una decisión.

Puede que simplemente quiera reflexionar sobre mi carrera laboral y sobre el futuro. Para ello me apoyo en un experto para realizar una auditoría de carrera laboral (evaluación) que me ayudará redirigirla hacia actividades de mi interés.

Fases de la resolución de problemas

Sabemos que algo ocurre pero no tenemos muy claro que está pasando. 

Indicador: 

Se definir la situación o el problema.

Una vez conocida cual es la situación debemos saber cuales son sus características y las relaciones entre las características.

Indicador

Se por qué pasa esta situación.

 

A partir del análisis deberemos ver si tenemos que actuar. Buscamos alternativas y las valoramos y decidimos poner una en práctica.

Indicador

Tengo claro qué tengo que hacer.

Ya se lo que tengo que hacer pero y hay que decidir cómo hacerlo. Esto implica definir tareas, tiempos, yrecursos.

Indicador

Tengo un plan de acción para conseguir el cambio.

Cuando ya se tiene un plan nos ponemos a ejecutarlo. Si algo no sale según lo planeado habrá que ver si hay que revisar un poco el diseño.

Indicador

Hago lo que he planificado hacer.

Tras haber ejecutado compruebo si el plan a funcionado como esperaba y si he conseguido transformar la situación laboral

Indicador

Compruebo que los cambios se han producido satisfactoriamente.

El objetivo de Emprendimiento Vital es detectar en qué fases de la situación laboral tiene dificultades la persona y darle herramientas para superarlas.

Ejemplos

La cantidad de situaciones laborales en las que puedes apoyarte en un experto de Emprendimiento Vital son casi infinitas, como las situaciones laborales en las que no sabemos como actuar o queremos asegurar una mejor solución.

Para hacernos una idea, presentamos algunos ejemplos donde podemos ayudarte.

Ejemplos de Emprendimiento en el área laboral

Voluntad propia
  • Buscar un ascenso.
  • Cambiar de trabajo.
  • Estudiar un máster para cambiar de profesión.
  • Solicitar una reducción de jornada para cuidar a un bebé.
  • Quiero vivir mejor.
  • Mi carrera labora está estancada.
Situación sobrevenida
  • Me han despedido.
  • Estar de baja por enfermedad.
  • Sector profesional deprimido o en desaparición.
  • Cambios en la empresa que hacen que no me guste el trabajo.
  • Tengo un compañero de trabajo que me está acosando.
  • Me han ofrecido una dirección y no se que hacer.
  • Me ofrecen una prejubilación.

Si te identificas en una de estas situaciones o se te acaba de venir a la cabeza alguna situación, consulta nuestras soluciones.

Soluciones

Hemos diseñado tres tipos de soluciones para afrontar las situaciones laborales teniendo en cuenta dificultad, la urgencia y el estilo de trabajo.

Consulta

Sesión online

Características

  • Qué es: Sesión virtual en la que se trabaja y da respuesta a una pregunta a la situación laboral sencilla.
  • Duración: 1:30 aprox.
  • Antes: Envío de documentos.
    Durante: Reunión semiestructurada.
    Después: Informe ejecutivo.
  • Cuándo se utiliza:
    · Resolución de situaciones laborales sencillas.
    · Resolución de situaciones laborales complejas con apoyo bajo demanda.

Programa

Programa varias sesiones

Características

  • Qué es: Programa estructurado de varias sesiones que da respuesta a una situación laboral compleja.
  • Duración: 1 mes (4 sesiones de 1:30)
  • Antes de sesión: Envío de documentos.
    Durante: Sesiones y actividades en casa.
    Después: Informe ejecutivo.
  • Cuándo se utiliza:
    · Resolución de situaciones laborales complejas y no urgentes.
    · Resolución de situaciones laborales complejas con apoyo bajo demanda.

Intensivo

Programa en un día

Características

  • Qué es: Programa estructurado en una sesión de larga duración que da respuesta a una situación laboral compleja y urgente.
  • Duración: Media jornada/Jornada completa
  • Antes: Envío de documentos.
    Durante: Actividades indoor y outdoor.
    Después: Informe ejecutivo.
  • Cuándo se utiliza:
    · Resolución de situaciones laborales complejas y urgentes.
    · Resolución de situaciones laborales que requieren cambio de actitudes.

Ejemplos de soluciones

A continuación presentamos unos ejemplos de soluciones de la aplicación de las soluciones de Emprendimiento Vital Laboral.

Metodología

Ya sabes qué es lo que hacemos pero no cómo lo hacemos. Te presentamos los elementos básicos de nuestra metodología.

Personalizada

Cada situación se trata individalmente, a partir de cda situación se diseñan las soluciones.

Estructurada

Tenemos un método estructurado para facilitar el tratamiento completo y riguroso de tu situación.

Humana

Visión integral de la persona, no solo en lo laboral, logrando una mayor satisfacción y eficiencia.

Eficiente

Dedicamos todo el tiempo se la sesión al análisis al recoger previamente la información

Comprometida

Informe ejecutivo con nuestro análisis y una propuesta de actuación específico par tu situación laboral.

Servicios disponibles

Aquí puedes consultar los servicios del área laboral que tenemos disponibles.